编者按：
近日，乾成律师事务所首席合伙人廖鸿程律师、高级合伙人江诗伟律师受邀为北京交大EMBA山东移动课堂的学员及龙口市60余家企业负责人，讲授《“双创”时代下的企业法律风险防控及争议解决实务》的课程。
责任编辑/东方
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2014年，国务院总理李克强在达沃斯论坛中首次提出了“大众创业，万众创新”的口号。2015年国务院政府工作报告中，总理又多次强调，要大力推动“大众创业、万众创新”，指出“双创”既是富民之道、强国之举，也是促进我国经济社会发展的新引擎。在这样的一个大背景下，企业法律风险防范需要新方法、新方案。
下面的案例把法律风险里面的特点都充分的体现出来了。
企业在设立之初的股权结构的设置，企业发展到一定阶段后进行的融资、上市，企业扩张过程中不可避免的并购重组，甚至企业开除一个员工或者招聘一个员工，都存在法律风险。
此处“权益丧失”仅仅是指不会招致公权力惩罚、不必然导致民事责任的权益丧失风险。
这里说的行政责任，是指经济法主体违反经济法律法规依法应承担的行政法律后果，包括行政处罚和行政处分。
所以，从上述的情况看，无论是企业的权益丧失、还是企业要承担民事、行政还是刑事责任，应该说后果都是非常重的，影响都是非常广的。
法律风险防控的成本的确定与法律风险爆发后的损失的不确定之间存在难以权衡的状态。
所谓企业法律风险管理，是指在对法律风险主体的自身目标、状况及其所处环境进行充分了解的基础上，围绕企业的总目标、结合企业及所处行业的特点、企业外部因素等，采取综合、系统的手段充分利用法律所赋予的权利，以事前控制为主避免或降低企业法律风险不利后果的法律事务处理全过程。
确定企业法律风险管理方案的一般路径是领导层确定方向，这个方向和企业经营方向要具有一致性，之后由法务部门提出总体的需求，再由外部律师来设计方案并贯彻到企业内部去执行，最后由企业内部各部门反馈反映执行情况。
上面是更为具体的法律风险管理方案。
企业应当建立完备的、科学的、规范的法律风险防控体系，靠制度去察觉争议，这样就有可能在争议还处于最初的萌芽阶段就察觉它并消灭它。
在明确目标的同时，要注意两点，一是设定的目标要有层次性。二是明确的目标要具有可行性。
找信的过律师是遴选律师要考虑的第一因素，第二个是专业，第三个是有关系上的便利。
不要在案件有多大把握的问题上太过纠结，应该更多的去关注律师对案件的争议焦点是不是在点子上，案件分析的是不是清晰、有没有问题以及下一步的工作安排的是否合理上。
在律师介入之前，当事人脑子里要有这个意识，就是在做具体决策和商谈合作的时候要将相关内容保存下来。
和解贯彻于争议解决全过程，当事人要把握好和解的时机，在恰当的时候，与对方和解。
在处理争议的时候，心态上首先要摆平，否则的话你会卷进去，更影响自己的判断。
这是乾成社第203篇文章
责任编辑 / 东方
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