乾成视点 | 律所人才战略：不仅培训，更是培养(内附视频)

对律师事务所而言，最主要核心的资产就是律师团队。乾成所经过长期的探索和实践，从律师事务所的培养理念、管理机制、培养制度、文化建设等层面进行整体系统的规划与设计，形成了独具特色的青年律师培养模式，为青年律师成长创造了良好的环境。

乾成所未来五年，将继续以人为中心，通过科学合理的激励机制，规范有序的晋升机制，严肃活泼的工作机制，让我们的律师个体更加优秀，让我们的律师团队更加卓越。

同时，我们将不断地吸纳优秀的法学院毕业生，有计划地吸收符合我们要求的专业律师，让他们一并参与到我们的团队中来，共同发展，共同进步。乾成所合伙人徐永飞律师，在下面视频中为大家介绍乾成所四大人才战略。