2018年4月27日下午,北京乾成律师事务所举办第二期培训分享集训营。本期培训由乾成律师事务所主任廖鸿程律师主持,从个体成长、机构发展、社会建设出发,剖析年轻律师的执业规划要点,追求律所能够实现的更高价值。
廖鸿程律师从3组关键词“薪资VS成长”、“品牌VS专业”、“个人价值VS社会价值”展开,结合个人14年的律师生涯,分析现阶段年轻律师所处的环境,畅谈律师执业中的个人选择。他着重强调传统模式下师徒传帮带的重要性。在目前互联网技术尚不能完全替代法律服务作业的状态下,师徒传帮带是提升年轻律师综合能力、专业能力的纽带。其次,他反映律师真正的价值所在是通过服务当事人的过程,纠正社会中存在的问题,进一步推动法治建设。每一句朴实的语言背后都蕴藏着诸多耐人寻味的哲理。在场律师们无一不为之感叹。
第二期乾成培训分享集训营在热烈的掌声中落下帷幕。年轻律师代表着律所的未来、行业的未来、社会的未来。如何发挥年轻律师的潜能,促进律所专业化运营,团队建设愈发成为一个引人思考的问题。本次培训,增进了律所与律师间的交流,互相启发,互相进步。乾成律师事务所一直以来注重律师专业素养的提升,注重培养律师法律思维,为客户带去更专业的法律服务。
北京乾成律师事务所是一家实行一体化管理,以提供高端商事诉讼及金融法律服务为主要业务方向的综合型律师事务所。
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这是乾成法律观察第370篇文章


