5月17日，第三届新生代律师云端论坛在深圳平安金融中心84层举办。300余位来自法律界、企业界、媒体界等各领域的精英翘楚共赴这场思想盛宴，探索行业变革下新生代律师成长进阶之路。
中国政法大学教授、律师学研究中心主任王进喜发表主题分享——《新生代律师成长密码与律所发展新解》，本文为根据现场发言整理的实录。
现场实录：
尊敬的各位嘉宾，大家晚上好。
本次论坛召开，为我们提供了欣赏生活的另一面的机会。现在，大家面朝大海，春暖花开，坐在云端，沐浴着金色的夕阳，使得这个论坛充满了诗意。在这样一个气氛当中，我跟大家谈一谈新生代律师成长的密码和律师事务所发展问题。
今年是2025年，2025年是一个非常重要的节点。我在几次会议上都在讲这个问题，2025年是律师行业的一个重要的时间节点。2025年到2035年有十年时间，“十”在中国文化里面有很多含义，往往意味着一个循环的结束，一个新的开始。根据十九大报告、二十大报告，到2035年，我们要基本实现社会主义现代化，基本建成法治国家、法治政府、法治社会。白驹过隙，时间紧迫。这十年间，我们将面临着实现上述任务的非常艰巨的任务和挑战。按照新生代这样一个基本的界定，40岁或者45岁左右的律师将占律师群体的70%以上，甚至更多，他们是中国律师行业的中坚力量，腰部律师。这十年也将是新生代律师大有作为的十年。在此我想分享一个真实的故事。
2017年习近平总书记视察中国政法大学，提出法学教育要培养德才兼备的法治人才。据此中国政法大学在2019年设立了法律职业伦理方向的博士点。2022年，我又在这个博士点的基础上增加了律师事务所管理博士生研究方向。众所周知，律师事务所管理的研究需要大量的实务经验，我们在学校的学者基本上是“纸上谈兵”。我们可能能够大致地抽象地描绘出一个方向，但是如何和中国的律师事务所管理实践相结合，需要大量的实务经验。因此去年我们聘请了二十多位律师事务所的管理者作为实务课程教师，希望他们有时间来为学生作一些实务管理讲座。这二十多位律师事务所管理者，既有超大规模律师事务所的管理者，也有个人律师事务所的管理者；既有传统的律师事务所的管理者，也有诸如新媒体等新形式律师事务所的管理者。这些样态在中国律师事务所管理中都存在，存在就有一定的合理性。我们需要研究，我们需要让学生了解行业的实际运作情况。
其中我们请了一位新媒体律师事务所的管理者。但是没想到的是，这居然引起了一定程度的舆情。我们接到了一些投诉，投诉到法学院，投诉到研究生院，投诉到我们的校友办。这些投诉对我们聘请该人担任硕士、博士生实务课程教师十分不满，认为他做的事一点都不高大上，这有损法大的尊严，我们实在不应当让他参与教学活动。
接到这些投诉以后，各级领导都来找我，我做了一些解释。该律师所做的是一个公益之事。该律师到中国政法大学参加有关的活动，分享新媒体律师事务所这样一个新的业态的运营和管理经验，目的是通过讲座，让学生们了解实务，其一切费用自理，来中国政法大学仅仅喝了一瓶矿泉水。我们聘请他为学生做讲座之所以能引起这么大反应，也许是有的人骨子里觉得这位律师所做的事不够高大上。可能在他们眼里，律师就应该坐在云端，穿着西装，喝着咖啡，坐等着委托人找上门来。这也许就是他们心目中的律师。如果你在网上进行直播，同普通老百姓进行互动，嬉笑怒骂，答疑解惑，一点都不高大上，我想这是他们的潜台词。
这个事件出现以后，我们研究所的律师们进行了讨论。有一位老师说，这位律师实际上就是布兰代斯这样的人民律师。布兰代斯是美国的一个大法官，在做大法官之前，他做律师，在做业务的同时关注社会问题，关注老百姓的疾苦，所以他被称为人民的律师。我们的老师评价说，这位律师天天在网上直播，跟他打交道的都是得不到我们现在所说的那种昂贵的法律服务的最基层的群众，他就是人民的律师，为人民提供咨询，解决问题，同时能够维持一家律师事务所的运营，解决若干人的就业问题。人民律师多光荣啊。
去年12月份，我借开会的机会，专门到这家律师事务所去看了一下，了解实际情况。我对该律师说，我们的一位老师评价说，你是人民的律师。这位律师听了以后非常激动，他说一定要做人民的好律师，不辜负各位老师的期望。在这个事件发生以后，他的直播中明确地讲出，其律师事务的使命就是让天下没有请不起的律师，价值观是利他、博爱、专业、尽责。现在，他花了大量的时间为各地青年律师培训，讲授自媒体律师事务所的运营、运用自媒体打造律师职业形象的难点与突破等问题，并接待了许多青年律师的参观访问。这些都是妥妥的正能量。我想，我们的正面鼓励，对其正能量的焕发发挥了重要作用。
这样的律师，就是我们新生代律师的代表，一个缩影。他们执业的方式、风格、服务的委托人也许不同于传统法律服务的方式、风格和对象。这样的新生代律师，将是重构我们法律服务生态的一个新的物种。这样的新生代律师有这样几个特点：第一，新生代律师是四个自信的重要载体和体现。特别是80年代以后出生的律师，他们有广阔的国际视野，了解世界，充满自信。我曾为遵义律师协会出版的《遵义律师志》，写了一段序，我想这段话描述我们的新生代律师是完全适用的：青年律师执业于新时代，挺拔轩昂，见阔闻多，当世才度，汪洋恣肆。青年律师之雍容颜色，乃时代气象也。
第二，新生代律师是具有鲜明现代性的律师群体。很简单，他们天天接触新的技术，他们是技术的原住民，互联网世界的原住民。他们能够更快地适应环境的变化，充分运用法律技术来实现我们的职业目标。
第三，新生代律师具有法律行业所稀缺的跨界融合能力和破局思维。我有一位学生，将法律和音乐融合在一起，把我们面临的法律问题，像婚姻问题、交通事故等问题编成歌词，然后用人工智能AI作曲。通过歌曲来普法宣传，这是我们这些老一代的法律人所想不到的。再比如刚才几位律师讲了，我们现在为企业出海服务，提供的不仅仅是法律服务，实际上是一个综合性的服务，落地服务。这都要求律师有广阔的思维。我们新生代律师具有这样的新的能力，这种稀缺的能力，在很大程度上得益于我们这些年法律硕士教育，形成了法律人的多背景的结合和融贯，这就是新生代律师的一个重要的特点。
未来十年，培育国际一流律师事务所将是律师行业面临的重要阶段性任务。前一段时间，有位领导向我提出了一个问题，培育国际一流律师事务所如何体现中国特色。我想，中国特色是指中国律师行业在法治现代化进程中，通过制度设计、文化传承、市场适配与历史路径的协同演化形成的独特的竞争力，这就是中国特色，中国特色具有鲜明的时代特色。国际一流律师事务所的中国特色，在很大程度上是新生代律师的时代特色。中国特色的国际律师事务所，首先是与国家重大战略自觉协同的法律服务提供者。这一点在我们的新生代律师当中有充分的体现，他们有浓厚的深厚的家国情怀，能够把个人的发展与国家的发展结合在一起。大家常说，律师兴，则国家兴，我想还应该再补充一点，律师兴，则国家兴，国家兴，则律师更兴。如果一个国家不强大，律师是不会兴旺起来的。第二点，中国特色国际一流律师事务所应当是应用AI等新质法律技术的先行者。这与新生代律师的成长背景和能力密切相关。第三点，中国特色的国际一流律师事务所，应该是中国式现代化的参与者和宣传者，是在全球行业规则及标准制定中具有话语权和影响力的律师事务所。前一段时间在上海开了一个会，主题就是在培育国际一流律师事务所时如何寻标对标。我在会议中谈到，我们的要求还应当再高一点。我们不仅仅要寻标对标，还要立标，即要由我们新生代律师为世界立标，这是我们新生代律师不可避免的宿命。
我讲这么多，就是说新生代律师同我们这些老律师、老法律人有很多的区别。我们要善于贴近他们，了解他们，鼓励他们。鼓励、激励、正面引导对于新生代律师的成长太重要了。毛主席讲的很好啊，他说青年人生命力旺盛，迷信较少，顾虑少，天不怕地不怕，敢说敢干。如果再对他们加以鼓励，不怕失败，不泼冷水，承认世界主要是他们的，以后也是他们的，他们就会有很多的发明创造。我们要为青年人多提供机会，我们看到现在各地律师协会，包括律师事务所，出台了很多扶持青年律师发展的计划方案，这些做法要继续发扬光大。老一代法律人，要勇于接受自己的历史局限性，要善于成为新生代律师的朋友、助推者。否则，真的会像有人说过的那样，面对新生代律师，“看不懂”、“瞧不起”、“打不过”、“来不及”了。
新生代律师成长的密码，就是时代的机遇×破局者基因×鼓励加持。世界处在百年未有的大变局中，这样一个时代，为我们新生代律师提供了很多的机遇，包括出海、培育新质生产力、构建新的国际法律服务秩序。我们新生代律师的破局者基因，将创造出法律服务的新范式，我们老一代法律人、资深律师的鼓励和加持，将是新生代律师成长的加速器。这些因素的协同作用将促进我们新生代律师的成长，助推他们的成功。
最后我想说的是：新生代律师是时代的具象，他们的精神风貌是我们时代的精神风貌。在AI等法律技术与法典共舞的时代，新生代律师绝不是旧的法律服务秩序的继承者，而是数字洪流中新秩序的重构者，他们的基因将主宰法律服务的未来，他们的荣光将黯淡我们逝去的辉煌！
谢谢各位。
