乘势乾行 | 乾成律师事务所2026年度北京办合伙人大会圆满召开

1月31日，乾成律师事务所“乘势乾行·2026年度北京办公室合伙人大会”召开。乾成律所党委书记、主任廖鸿程携监委会、执委会成员与全体合伙人齐聚一堂，既复盘2025年工作成果，又共绘2026年发展规划，凝聚共识与合力。本次会议以 “同心・同频・同创” 为主题，明确乾成在规模稳步增长的同时，需持续深度融合质量、文化与创新，为“建设新时代律所样板间”不断努力，迈向高质量发展新征程。

过去一年，乾成坚守“新生代律师建设新时代律所样板间”的愿景，秉持高质量发展理念，稳步实现业绩与规模的双向提质增效，彰显新时代律所的发展底气与专业实力。北京办公室律师团队实现稳步扩容，专业梯队建设持续完善；同步增设多个专业部门，进一步细化业务领域布局，契合律所深耕核心业务、拓展多元服务的发展战略。人才引进工作始终坚守“质大于量”的核心原则，深耕人才梯队建设，构筑起专业过硬、结构合理的人才矩阵。全国服务网络布局持续深化，新增多家办公室有序落地，进一步织密服务触点，为跨区域客户提供更便捷高效的法律服务，品牌专业影响力稳步攀升。

与此同时，五星团依托迎新会、工会兴趣队等丰富多元的文化活动，传递乾成“爱与创造”的核心价值观，构筑有温度、有活力的律所文化氛围。律所深耕品牌建设，优化视频号、公众号等品牌宣传矩阵，与多家行业知名媒体机构合作，多渠道多视角传递专业价值与发展理念，稳步提升品牌触达与行业声量，进一步夯实乾成体面而有格调的品牌形象。

乾成律所创始合伙人、监委会主任江诗伟律师代表监委会对2025年整体工作情况进行了汇报。江诗伟律师提到，监委会通过构建 “提案收集 - 分类梳理 - 跟踪督办 - 反馈复盘” 闭环机制，高效推进客户服务、系统建设、服务保障等多维提案落地解决，有效激发合伙人参与律所治理的内生动力。随着提案办理的持续深化，律所治理机制日趋成熟完善，为乾成的高质量发展筑牢了坚实的制度根基。

展望2026年，监委会将推出季度简报，优化复议流程，启动委员换届，并探索 “优秀提案表彰机制”，进一步健全治理体系，持续激发合伙人参与治理的积极性，推动律所治理能力再升级。

合伙人代表分享了在乾成执业的实践经验与发展思考。从青年律师的快速成长、涉外业务的跨境突破，到刑事辩护的精细化深耕、党建公益的价值践行，合伙人围绕专业提升、业务拓展、团队协作等话题展开交流。大家一致认为，乾成的平台优势、文化氛围与发展战略为个人与律所共成长提供了坚实支撑，未来将继续深耕专业、积极参与律所治理，助力实现全国布局与高质量发展的双重目标。

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廖鸿程主任作会议总结，肯定乾成2025年发展成绩：规模发展稳中有进、业绩增长超预期、风控服务有温度、数智化自研显优势、文化定位更清晰。

他强调，2026年是乾成 “三五规划收官年” 与 “四五规划开局年”。廖鸿程主任指出，乾成始终坚持高品质规模化，让每一位伙伴都能清晰看到自身和律所的成长轨迹。同时，继续深化“爱与创造”的核心价值观，让律师在乾成不仅能提升专业能力与业绩，更能获得职业的尊严与幸福感。

最后，廖鸿程主任提到， 新时代律所与新生代律师的核心内涵，要落到对“体面”与“格调”的追求上。这份追求，既体现于律所良好的办公环境与专业的外在形象，更根植于内在的精神风骨与品格底色——良善、诚实、守信、坦诚、勤勉。我们有信心、有底气成为有格调的、体面的律所，也希望每一位乾成人都能怀揣这份自信，以体面之姿、格调之态，诠释新时代律所的专业底色与行业担当。